什么叫按劳分配的原则
转载一篇好文 上层按权分配，中层按资分配，下层按劳分配。这是社会分配的原则，可下下层的人们连按劳分配都只能奢望。他们讨薪如登天，甚至被扣上“恶意讨薪”的帽子。下下层的艰辛路，令人心生感慨。这却不应当被忽视。 社会分配原则是在理论上的一种理想情况，但实际上，社会分配存在着复杂的现实问题和不平等现象。 下下层人们所面临的劳动分配不公和讨薪困难是一个值得关注和解决的问题。他们可能面临低工资、长工时、缺乏社会保障和劳动权益得不到保护等困境。 这种不公平的分配情况不应被忽视，社会应该加大关注和解决这些问题。这需要改善劳动法律和制度，加强对劳动者权益的保护与执行，提高最低工资标准，改善劳动环境，加强工会组织，促进社会公平与正义。 此外，教育和培训也起到重要作用，为下下层提供机会，提升技能和能力，增加他们的就业机会和收入水平。 确保劳动者的权益得到保护，推动公平的劳动分配，是社会公正和可持续发展的重要方面。政府、企业和全社会都应共同努力，关注并解决这些问题，创造更加公平和包容的社会环境。——今日头条 执着的阳光WD